可以，但可選擇的工作比較少。一般來說，日企對日語能力的要求是比較高的，如果不能在職場上有效溝通，那工作效率就會大打折扣。那哪些工作可以招收不會日語、學歷在工簽里又偏低的大專學歷呢？1、技術能力強/技術經驗豐富，可以抵消掉因為不會日語帶來的大減分；2、年齡小，會社愿意培養的年輕IT人才；3、工作環境里有日語能力較好的組長帶領，對外由組長溝通，對內使用中文溝通；4、不需要日語的工作環境（工廠、農業等）
2022-05-27 小七 357
就業之際，一定要親自確認勞動條件，這一點非常重要。日本的勞動基本法、勞動合同法、最低工資法、勞動安全衛生法、勞動者災害補償保險法等勞動基本關系法令，同樣適用于在日本國內就業的外國人。日本雇主與員工在簽訂勞動合同時沒有明確工資與勞動時間等勞動條件、雇主不支付員工工資與加班補貼、員工被突然解雇時雇主不支付解雇預告補貼等，都是與勞動條件相關的事情，一旦發生此類事情，可以向勞動基本監督署洽詢。此外，主要的
2022-05-24 小七 7431
原文作者：Miss漫悠悠 發表于：漫談日本為方便大家了解日企職位，先介紹一下日企的組織構成吧。日企的職位劃分一、最高層——取締役會：董事會在日本，公司董事會稱為“取締役會（とりしまりやくかい）”，而董事則稱“取締役（とりしまりやく）”。“代表取締役（だいひょうとりしまりやく）”是董事長的意思，“社長（しゃちょう）”是總經理。1.會長（かいちょう）通常為「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかい
2022-05-21 小七 49340
日本工作時間：日本勞動法規定一年至少休息105天，這并不是說一年休息幾天的意思。而是根據勞動時間來計算的。根據一周工作40個小時來計算的。一年大約有52周，一年就是2080個小時，換算為260天。365天－260天＝105天。日本雖然法定規定工作時間為2080，但是日本工自偏低，許多人通過加班提高工資，日本加班費是正常上班的百分之0.25，22點以后是乘0.5，所以導致日本加班文化盛行，實際工作時
2022-04-21 小七 7066
日本打工到底一年能收入多少？最高能拿多少？以下是一位小伙伴通過勞務簽證，在日本工廠的全年工資單。從2021年3月到2022年2月，12個月，其中還發了三次五萬的獎金。以下為詳細賬單：稅前年收入是12個月，加上獎金是309萬，然后扣掉房租，水電，保險，銀行卡到賬的是234.7萬，2021年3月到2022年2月的平均匯率是5.7，年收入309萬日元，然后換算是17.7萬人民幣，工資單扣完保險房租，這個
2022-04-10 小七 3778
一般日本公司很少有在中國直接招聘人員赴日工作。大多數會通過勞務協通組合或者中介公司，在中國招聘符合要求的人員赴日工作或者勞務。什么網站上有日本公司招聘嚴海赴日http://www.sclyj.cn
2022-04-06 小七 276
