什么是日本技能實(shí)習(xí)生制度？
2021-03-25 12:52:05
小七
技能實(shí)習(xí)制度目的是在日本培訓(xùn)外國技術(shù)人員，以便向開發(fā)中國家轉(zhuǎn)移日本的技術(shù)。自1993年起，在日本研修生在學(xué)習(xí)技術(shù)后，只要經(jīng)技術(shù)鑒定合格便可以在日本繼續(xù)逗留2年，于是許多日本中小企業(yè)和農(nóng)戶利用這一制度來填補(bǔ)勞動(dòng)力短缺。
技能實(shí)習(xí)制度通常應(yīng)用在建筑行業(yè)、金屬成型業(yè)和食品加工業(yè)，主要從事一些低端的、勞動(dòng)密集型的工作，也是日本人不愿從事的工作。
日本企業(yè)接受外國研修生主要有兩種方式，一種以通過合資企業(yè)或貿(mào)易伙伴接收，另一種是通過商工會(huì)議所等團(tuán)體接收。一般大企業(yè)都會(huì)採取第一種做法，而其他沒有海外交易關(guān)系的中小企業(yè)大多數(shù)都是採用的第二種方式。
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日本技能實(shí)習(xí)生
